Объявляется конкурс на замещение должности заместителя директора по научной работе, срок подачи документов - до 13 декабря 2020 года
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки
Институт теоретической и прикладной электродинамики
Российской академии наук (ИТПЭ РАН)
125412, г. Москва, ул. Ижорская, д. 13
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Срок подачи документов:
с 00:05 23 ноября 2020 года до 23:55 13 декабря 2020 года
Место и дата проведения конкурса:
ИТПЭ РАН, г. Москва, ул. Ижорская, 13 стр.6, кор. ЦОО, эт. 2, ком. 13,
16 декабря 2020 г.
с 09:00 до 16:00 собеседование с претендентами
17 декабря 2020 г.
в 15:00 заседание конкурсной комиссии
Должность: Заместитель директора по научной работе
Отрасль науки: Физика и астрономия
Деятельность: Организация и проведение исследований по тематике института, координация деятельности института, формирование научного коллектива института, экспертиза научных (научно-технических) результатов
Трудовые функции: Организация и проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям
Трудовая деятельность:
– Обосновывать актуальность и новизну темы исследования.
– Формулировать основную гипотезу исследования.
– Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи.
– Координировать решение задач исследования в процессе его проведения.
– Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.
– Обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования.
– Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования.
– Формировать программу проведения исследования.
– Обосновывать тематики новых исследований.
– Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным).
– Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке.
– Проводить научную экспертизу законченных исследований.
– Координировать процесс реализации исследовательских программ.
– Формировать стратегию проведения исследования.
– Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям.
– Выявлять перспективные направления исследований.
– Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования.
– Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования.
– Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями.
– Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования.
– Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций.
– Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования.
– Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований.
– Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов.
– Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований.
– Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям.
– Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения.
– Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.
– Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов.
– Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей.
– Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ.
– Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете.
– Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных.
– Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности.
– Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований.
– Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов.
– Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов.
– Рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы.
– Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов.
– Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам.
– Проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации.
– Рецензировать монографии, учебники, учебные пособия.
– Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.
– Проводить экспертизу исследовательских программ.
– Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях.
– Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований.
– Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам.
– Осуществлять руководство деятельностью Института.
– Представлять интересы Института в органах государственной власти.
– Заключать договора и контракты на выполнение Институтом научно-исследовательских и иных работ.
– Утверждать структуру и штатное расписание.
– Руководить текущей финансовой деятельностью Института и нести за нее персональную ответственность.
– Содействовать обеспечению выполнения плановых показателей государственного задания, плановых показателей программ развития института.
– Организовывать выполнение фундаментальных и прикладных исследований и разработок.
– Участвовать в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок.
– Контролировать и организовывать проведение комплексных исследований и разработок по темам государственного задания и государственных контрактов.
– Участвовать в составлении сводных научно-технических отчетов по темам государственного задания и государственных контрактов.
– Принимать участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности института.
– Способствовать привлечению бюджетного и внебюджетного финансирования в Институте.
– Участвовать в формировании тактико-технических заданий на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в т.ч. выполняемые в рамках Гособоронзаказа.
– Координировать взаимодействие подразделений Института между собой и с Заказчиками.
– Проводить научно-технические совещания по результатам выполняемых работ.
– Решать текущие вопросы по материально-техническому обеспечению Института.
– Быть готовым к участию в командировках.
Требования к кандидату:
– Число публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (за последние 5 лет) – не менее 20
– участие в числе авторов докладов в общероссийских и зарубежных научных конференциях (за последние 5 лет) – не менее 15
– участие в числе исполнителей работ в проектах по программам РАН, в грантах, контрактах (за последние 5 лет) – не менее 5
– опыт научной работы – не менее 15 лет
– доктор физико-математических наук
– желаемый возраст – 40 – 50 лет
Условия:
Должностной оклад: 44 240 руб.
Стимулирующие выплаты: В соответствии с Положением об оплате труда ИТПЭ РАН
Трудовой договор: Срочный (до 5 лет, но на срок, не превышающий срока полномочий директора)
Социальные гарантии: Ежегодный основной отпуск
Тип занятости: Полная занятость
Режим работы: Полный день
Контактное лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество Клименова Людмила Алексеевна
E-mail: itae@itae.ru
Телефон: +74954851066
Дополнительно: Порядок проведения конкурса приведен на сайте ИТПЭ РАН в разделе Документы / Документы ИТПЭ РАН / Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение научных должностей. Письма на электронную почту писать с пометкой "На конкурс на замещение должности заместителя директора по научной работе".